San Francisco'nun Mission District semtinde sessiz sedasız açılan Andon Market adlı perakende mağazasında bu hafta küresel gündem yaratan bir karar alındı: Yapay zeka mağaza müdürü Luna, çalışma geçmişine bakarak insan bir çalışanla yolları ayırılmasını önerdi. Haberi TIME ve SF Standard duyurdu. İnsan kaynakları tarihinde belgelenmiş ilk büyük dil modeli (LLM) işten çıkarma kararı olarak kayıtlara geçen bu olay, AI'ın iş yerindeki rolü konusundaki tartışmaları yeniden alevlendirdi.
Andon Market Nedir?
Andon Labs, 1 Nisan 2026'da deneysel bir perakende projesi başlattı. Şirket, Claude modelleri üzerine inşa ettikleri "Luna" adlı yapay zeka sistemine 100.000 dolarlık bir bütçe, internet erişimi ve kurumsal kredi kartı vererek küçük bir mağazayı işletmesini istedi. Luna; tedarikçi seçimi, fiyatlandırma, stok yönetimi ve çalışan takibi dahil tüm operasyonel kararları bağımsız olarak almaya başladı. Mağazadaki gerçek çalışanlar teknik olarak Andon Labs bünyesinde kalmaya devam etti; hukuki güvence ve garanti maaş koruması şirketten geldi.
Ne Oldu?
Devamsızlık kayıtlarını inceleyen Luna, bir çalışanın 23 vardiyanın 17'sine geç geldiğini saptadı. Bununla birlikte ilginç bir ayrıntı ortaya çıktı: yapay zeka, bu noktaya kadar kendi belirlediği devamsızlık politikasını görmezden gelmiş; yani kararı tam olarak otonom almadı. Bir insan çalışan, Luna'yı kendi politikasıyla yüzleştirip durumu hatırlattıktan sonra sistem "çalışanla yolların ayrılmasını" tavsiye etti.
Bunun ardından Andon Labs kurucu ortağı Lukas Petersson ve ekibi kararı inceledi. Gerekçeyi haklı bulan şirket yönetimi fiili işten çıkarma işlemini gerçekleştirdi. Yani nihai karar hâlâ insanın elindeydi; ancak tetikleyici öneri ilk kez bir LLM'den geldi.
Tam Otonom Değil — Ama Bir Kırılma Noktası
Bu olayın önemi, AI'ın tek başına bir çalışanı "kapı dışarı etmesinden" değil, insan kaynakları kararı zincirinin ilk halkasını artık bir algoritmanın oluşturmasından kaynaklanıyor. Şimdiye kadar benzer senaryolar hep spekülatif boyuttaydı; Andon Market vakası bu tartışmayı somut bir örneğe dönüştürdü.
Lukas Petersson, Luna'nın yasadışı ya da etik dışı bir karar vermesi durumunda müdahale edeceklerini açıkladı. Ancak bu vakada devamsızlık gerekçesinin haklı olduğuna karar verdiklerini belirtti. Çalışanlar, deney kapsamında garantili ücret ve hukuki korumadan yararlanmaya devam ediyor.
Teknoloji Endüstrisi Ne Diyor?
Haber büyük yankı uyandırdı çünkü AI'ın insanlar üzerinde yönetim yetkisi kullanması, henüz net bir hukuki çerçeveye oturmuş değil. İş hukuku uzmanları, bir AI'ın işten çıkarma önerisinde bulunmasının ayrımcılık iddiaları, algoritmik önyargı ve hesap verebilirlik açısından yeni boşluklar doğurabileceğini vurguluyor. Öte yandan iş dünyası analistleri, bu tür uygulamaların özellikle stok, vardiya ve devamsızlık yönetiminde hız kazanacağını öngörüyor.
Yapay Zeka Trendlerini Takip Edin
Her hafta iş dünyasını etkileyen AI gelişmelerini sade ve pratik bir dille anlatan bültene ücretsiz abone olun.
Ücretsiz Abone Ol